・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
⇒ムービーを見る

1. 熊野市の高齢化率
熊野市は、三重県の南部に位置する市で、人口約18,000人を抱えています。熊野市の高齢化率は年々増加しており、特に65歳以上の高齢者が占める割合が大きいです。高齢化に伴い、介護や医療の需要が増しており、市の福祉政策にも重要な影響を与えています。

2. 介護サービスの種類
熊野市では、さまざまな介護サービスが提供されています。主なサービスとしては、以下のものがあります。
訪問介護：自宅に介護スタッフが訪問し、日常生活の支援を行います。これには、食事の支度や入浴介助、掃除などの家事援助が含まれます。
デイサービス：高齢者が日中に通所し、リハビリやレクリエーション活動を行うサービスです。これにより、利用者は社会的な孤立を防ぎ、生活の質を向上させることができます。
ショートステイ：家庭で介護を行っている家族が一時的に休息を取るため、短期間施設に入所するサービスです。
特別養護老人ホーム（特養）：介護が必要な高齢者が長期間入所する施設で、日常生活のすべての支援を受けることができます。 また、地域密着型のサービスも重要な役割を果たしており、地域包括支援センターが中心となり、高齢者が住み慣れた地域で生活を続けられるように支援しています。

3. 地域包括ケアシステム
熊野市では、地域包括ケアシステムが積極的に導入されています。これは、高齢者が住み慣れた地域で自立した生活を維持できるように、医療、介護、福祉などの各分野が連携して支援する仕組みです。市内の各施設やサービスが連携し、高齢者のニーズに応じたケアが提供されています。地域包括支援センターが中心となって、高齢者のケアマネージメントを行い、必要なサービスの調整を行っています。

4. 介護人材の確保
介護職員の不足は全国的な問題であり、熊野市も例外ではありません。介護職は身体的・精神的に負担が大きいため、離職率が高く、求人も多い状況です。このため、熊野市では介護職員の待遇改善や、研修の充実を図る取り組みを行っています。また、地域住民やボランティアを活用した支援体制を整えることも重要な課題とされています。

5. 地域福祉の取り組み
熊野市では、地域福祉の充実を目指して、住民との協力が進められています。地域包括支援センターや福祉団体、NPOなどが協力し、高齢者が地域で孤立しないように見守り活動や支援活動を行っています。また、介護予防に力を入れており、健康維持のためのイベントや、地域の高齢者が参加できる活動が定期的に開催されています。

6. 課題と展望
熊野市の介護事情にはいくつかの課題があります。まず、高齢化が進む中で、介護施設やサービスの需要が増加していることが挙げられます。また、限られたリソースで多様なニーズに応えるため、効率的なサービス提供が求められています。さらに、介護職員の確保と育成が重要な課題となっており、これを解決するために地域全体での協力と取り組みが必要です。

今後、熊野市では、地域包括ケアシステムの強化や、介護人材の確保・育成、介護施設の整備などを進め、住みやすい地域づくりが求められています。また、テクノロジーの導入や、地域住民による支援の促進など、未来に向けた新しい介護の形が模索されています。

熊野市の介護事情は、地域の特徴を活かした取り組みが進んでおり、今後も地域全体で高齢者を支える体制が強化されることが期待されています。