・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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三重県鳥羽市は、伊勢湾に面した観光地であり、豊かな自然環境と観光業を背景に、地域の高齢化が進んでいます。高齢化率は年々増加しており、介護ニーズの高まりに対応するために、地域包括ケアシステムの整備が重要な課題となっています。

1. 高齢化と介護ニーズの増加
鳥羽市の高齢化率は全国平均よりもやや高く、特に75歳以上の高齢者が増加しています。高齢化に伴い、認知症の患者数も増えており、これに対応するための介護サービスの充実が求められています。特に、介護が必要な高齢者が自宅で生活を続けるためには、在宅介護サービスが重要です。

2. 地域包括ケアシステムの導入
鳥羽市では、地域包括ケアシステムを導入し、高齢者が住み慣れた地域で生活できるよう支援しています。このシステムは、医療、介護、福祉、予防、生活支援が連携し、高齢者が一貫したサービスを受けられるようにすることを目的としています。市内の各地域で「地域包括支援センター」が設置され、高齢者の相談窓口や、介護予防、生活支援などのサービスが提供されています。

3. 介護施設の整備
鳥羽市には、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホームなどの介護施設がありますが、需要の増加に対して施設数が十分ではないという課題があります。市内の特別養護老人ホームは、待機者が多く、入所を希望する高齢者がすぐにサービスを受けられないことがあります。これに対処するために、市は新たな施設の建設を進めており、特に地域の中心となる施設の整備が進行中です。

4. 在宅介護サービスの充実
在宅介護の充実を図るため、訪問介護、訪問看護、デイサービスなどが提供されています。特に、訪問介護サービスでは、介護福祉士やヘルパーが家庭を訪問し、高齢者の生活支援を行っています。デイサービスでは、高齢者が日中に集まって過ごす場所を提供し、孤独感を減らすとともに、介護者の負担軽減にもつながっています。

また、認知症高齢者の増加に伴い、認知症対応型のグループホームやデイサービスのニーズも高まっています。これに対応するため、鳥羽市は認知症ケアの専門的なサービスの提供を強化し、地域住民と連携した認知症予防活動も行っています。

5. 介護人材の確保と育成
介護業界全体で人手不足が深刻化しており、鳥羽市も例外ではありません。介護職の待遇改善や、資格取得支援制度の充実が求められています。市は、介護職の採用活動を強化するとともに、研修や勉強会を通じて、介護スタッフのスキル向上を支援しています。また、地域での介護ボランティア活動も推進されており、地域全体での介護支援が広がっています。

6. 地域支援と住民の協力
鳥羽市では、地域住民が協力して高齢者を支える仕組みが重要視されています。自治会や地域のボランティア団体が中心となり、独居高齢者の見守り活動や、地域内でのサポートネットワークを築いています。地域支援活動は、社会的孤立を防ぐための重要な取り組みとなっています。

7. 今後の課題と展望
今後、鳥羽市ではさらに高齢化が進むことが予想され、介護ニーズの多様化が進む中で、地域包括ケアシステムをさらに強化する必要があります。また、介護人材の確保や育成、介護施設の整備など、地域全体での対応が求められています。鳥羽市は観光地としても発展しており、観光業と介護業界の融合による新たなサービスの展開が期待されています。

鳥羽市は、住み慣れた地域で高齢者が自立して生活できるような支援を強化し、地域全体での介護サービスの充実を目指しています。