・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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三重県四日市市の介護事情は、地域の高齢化とともに、さまざまな課題と取り組みが進められています。四日市市は、三重県内で最も人口が多い市であり、都市化が進んでいますが、それと同時に高齢化も進行しています。このため、介護サービスの需要は年々増加しており、市民の生活の質を支えるための対策が求められています。
高齢化社会の進展

四日市市の高齢者人口は増加傾向にあり、2020年の時点で65歳以上の人口は全体の30％以上を占めています。これは、全国平均に近い数値ですが、今後さらに高齢化が進むことが予想されており、介護サービスに対する需要はますます高まると考えられています。特に、介護が必要な高齢者が増えることで、介護職の人手不足や施設の容量に限界が生じる懸念もあります。

介護サービスの種類と整備状況
四日市市では、高齢者が自宅で生活しながらも適切なサポートを受けられるよう、訪問介護やデイサービス、ショートステイなど、さまざまなサービスが提供されています。市内には、居宅介護支援事業所や訪問看護ステーションも多くあり、地域密着型のサービスが充実しています。また、高齢者向けの福祉用具貸与や住宅改修などもサポートされており、住み慣れた地域での生活を支える体制が整っています。

四日市市では、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホームなども増加しており、入所施設の充実が進んでいます。しかし、特別養護老人ホームへの入所待機者が多く、施設の確保には限界があるため、今後の施設整備や新たな介護サービスの開発が必要です。

地域包括ケアシステム
四日市市は、「地域包括ケアシステム」の推進に力を入れており、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができるような支援体制を整えています。これは、医療、介護、福祉、住まい、生活支援などの多岐にわたるサービスを一体的に提供し、高齢者を支える仕組みです。地域包括支援センターが中心となり、地域のニーズに応じたサービスを提供しており、住民同士の助け合いの精神も大切にされています。

介護人材の確保と支援
介護職の人手不足は全国的な問題であり、四日市市も例外ではありません。市では、介護職を目指す人々への支援を強化しており、介護職員の研修や資格取得支援が行われています。また、介護職の給与水準や労働環境の改善にも取り組んでおり、働きやすい職場作りが進められています。さらに、介護ロボットやICT（情報通信技術）を活用した介護の効率化にも注力しており、これにより介護職員の負担軽減を目指しています。

課題と展望
四日市市の介護事情は、人口の高齢化とともに需要が増加する一方で、施設不足や介護人材不足といった課題も抱えています。特に、特別養護老人ホームへの入所待機者の問題は深刻であり、これに対処するためには、新たな介護施設の開設や在宅介護の強化が必要です。また、介護職の待遇改善や働き手の確保、介護ロボットやICTを活用した効率化が今後の課題として挙げられます。

四日市市では、地域包括ケアシステムの推進や新しい介護サービスの開発、住民の意識向上など、さまざまな取り組みが行われており、今後も高齢者が安心して暮らせる社会の実現に向けて、さらなる努力が求められます。