・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
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今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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1. 高齢化の進展と介護需要の増加
松阪市は三重県内で高齢化が進む地域の一つです。総人口の中で高齢者の占める割合が年々増加しており、2020年の時点で65歳以上の高齢者人口は約30％を超え、今後も増加が予想されています。このような状況に伴い、介護サービスの需要も高まり、松阪市では高齢者向けの介護サービスの充実が求められています。

2. 介護サービスの種類と提供体制
松阪市では、介護サービスの提供に多様な施設や事業所が存在しています。主な介護サービスには以下のようなものがあります。

訪問介護（ホームヘルプサービス）: 自宅で生活する高齢者向けに、介護スタッフが訪問し、日常生活のサポートを行います。食事や入浴、排泄の介助などが提供されます。
デイサービス: 日中の通所サービスで、リハビリやレクリエーション活動、食事提供などが行われ、家族の介護負担軽減にも寄与しています。
ショートステイ: 介護が必要な高齢者が短期間施設に滞在し、休養やリハビリを行うサービスです。家族が一時的に介護から解放されることができ、支援を受けられます。
特別養護老人ホーム（特養）: 高度な介護が必要な高齢者が入居する施設です。松阪市内には数施設があり、24時間体制での介護が提供されています。 また、地域包括支援センターが設置されており、介護に関する相談や支援を行っています。地域包括支援センターは、高齢者やその家族が抱える問題を解決するための窓口となり、福祉・医療・介護のネットワークを活用して支援します。

3. 介護職員の確保と育成
介護職の人材不足は全国的な問題ですが、松阪市でも例外ではありません。介護職員の確保は、サービス提供の質に直結するため、非常に重要な課題となっています。市内では、介護職を目指す人々に対して、研修や資格取得支援、就職相談などの支援が行われています。また、介護職の待遇改善を進めるため、職場環境の向上や給与面での改善策が講じられています。市では、介護職員の定着率を高めるために、福利厚生や研修プログラムの充実を図っている他、介護サービス提供者同士の連携を強化しています。

4. 地域の支援体制
松阪市では、地域住民の協力を得ながら、介護サービスの充実を目指しています。ボランティア活動や地域での見守り活動が活発に行われており、地域ぐるみで高齢者を支える体制が整いつつあります。例えば、地域包括ケアシステムの導入により、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けるための支援が行われています。このシステムは、医療、介護、福祉、生活支援などのサービスを一体化し、地域の各機関が連携して高齢者を支援する仕組みです。

5. 介護保険制度の活用
松阪市では、介護保険制度を利用したサービスが普及しています。介護保険は、65歳以上の高齢者や、特定の障害を持つ40歳以上の人々が利用できる公的な保険制度で、介護サービスを一定の料金で受けることができます。市は、介護保険制度に基づくサービスを提供し、対象となる市民に対して介護認定を行い、必要な支援を提供しています。

6. 課題と今後の展望
松阪市の介護事情にはいくつかの課題もあります。高齢者人口の増加に対する介護サービスの供給体制が十分でない場合があり、特に重度の介護が必要な高齢者への対応が求められます。また、介護職の労働条件や社会的評価の向上が必要とされています。

今後、松阪市では、介護ロボットやICT技術を活用したサービスの導入が進められることが期待されます。これにより、介護職の負担軽減やサービスの効率化が図られるでしょう。また、地域包括ケアシステムをさらに強化し、高齢者が地域で安心して暮らし続けられる環境づくりが求められています。

以上のように、松阪市では高齢化社会に対応するために多様な介護サービスが提供されていますが、今後も課題解決とサービスの質向上が必要です。