・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
⇒ムービーを見る

三重県の介護事情は、高齢化率が全国平均を上回る地域特性により、介護サービスの需要が年々高まっています。2020年時点での高齢化率は約30%で、県内全域で高齢者の暮らしを支える体制が重要視されています。三重県は都市部と中山間地域が混在しており、それぞれの地域特性に応じた介護サービスの提供が課題です。

1. 都市部における介護事情
津市、四日市市、鈴鹿市などの都市部では、比較的介護施設やサービスが充実しています。特に、特別養護老人ホームやデイサービス施設が多く、利用者に多様な選択肢が提供されています。一方で、都市部特有の課題として、入所施設の待機者問題や、介護職員の慢性的な人手不足が挙げられます。三重県は介護人材確保のための研修制度を強化し、地元の若者や他地域からの人材誘致を図っています。

2. 中山間地域・過疎地域の課題
伊賀地域や尾鷲市、熊野市といった中山間地域や過疎地域では、高齢化がさらに進んでおり、独居高齢者や要介護認定を受けた高齢者の割合が高いです。これらの地域では、介護施設が少ないことや、移動手段が限られていることが問題です。これに対応するため、訪問介護や移動支援サービスが重視されています。また、ICT技術を活用した遠隔見守りシステムや、地域住民による見守り活動も進められています。

3. 介護人材の育成と支援
三重県は介護職のイメージ向上や待遇改善にも取り組んでいます。県独自の支援策として、介護職員の研修費用の補助や、資格取得を目指す学生への奨学金制度を提供しています。また、離職者の再雇用促進のため、復職支援プログラムも整備されています。

4. 地域包括ケアシステムの推進
県内では、地域包括ケアシステムの整備が進められており、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられる環境づくりが目指されています。医療と介護の連携、福祉サービスの一体化、住民主体の支援活動がその柱です。特に、自治体ごとに設置された地域包括支援センターが中心的な役割を果たしています。

5. 今後の課題と展望
三重県の介護事情は、多様な地域特性に対応する柔軟な体制が求められています。県全体の人口減少に伴い、介護サービスの担い手確保がますます重要となります。また、介護負担を軽減するための家族支援や、在宅介護を支える技術の導入も課題です。さらに、自治体間や民間団体、地域住民との協力を強化することで、持続可能な介護体制の構築が期待されています。